满腔激情创业 真抓实干兴企---记辉隆股份生态园林公司
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发布时间：2013-07-03
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时序6月，骄阳似火。辉隆股份生态园林有限公司却依然呈现一片繁忙景象，园林观光大道的建设正如火如荼。春种的苗木经过二次施肥、除草等田间管理工作，已经开始第二次生长发枝,北美海棠、紫薇、垂柳等竞相生长，生机盎然。
抢春时，真抓实干出成效
3月、4月，是一年中最适宜苗木种植的季节。两个月的春种时间，不仅要确保按种植规划完成苗木种植，还要为前期种植的红栀子覆膜除草，保证栀子苗正常生长。虽然时间紧、任务重，但是所有员工做到忙而不乱。从制定采购苗木计划到签订采购合同、到货、验收质量、付款、开票等一系列流程，都严格按照公司规定执行。公司要求所有采购苗木必须为精品，验收苗木时，凡遇到质量不达标的苗木，坚决退回，不讲情面，不搞下不为例，只认合同标准，有效保证了苗木的精品化，也为培育适应未来市场需求的标准化苗木提供了保障。
春种期间，公司上下所有员工连续两个月不休息，基本每天早上5点起床，晚上天黑结束，全身心投入，认真完成自己的本职工作。种植期间遇到严重干旱的恶劣天气，大家全力组织灌溉，克服一切困难,保证苗木成活率。两个月的时间，园林公司种植苗木1400多亩，苗木成活率达90%。园林公司规划发展的6200亩山岗地上，目前已种植各类园林苗木5000余亩。
讲奉献，团结向上显活力
在春种抢时的关键节点，公司副总经理张明龙因交通事故腿部受伤，行走不便，女友腿部骨折，需要住院卧床休养一个多月。但他毅然回到工作岗位上，带伤工作，忙起来经常忘了关心在医院养伤的女友。
毛主席说过，人就怕“认真”二字。范良友是园林公司负责区域内用工的生产队长，他对待工作中的每一件事都一丝不苟、认真再认真。春种期间的干旱，影响了已种植苗木的生长，他负责带领工人给苗木浇水。在技术要求上，首次栽植后的定根水一定要浇足、浇透。任务下达后，他拍拍胸脯说：“请公司领导放心，如果因为水没浇透导致苗木死亡或成长不好，我今年的工资都不要了！”他是这么说的，更是这么做的。每次浇水，他都浑身湿透，沾满泥巴。但是他从来没有因为自己比别人辛苦，比别人累而要求增加工资或待遇！
园林公司是一支讲奉献、讲团结的优秀队伍，每个人的工作都可圈可点，他们以身作则，时时处处以公司利益为重，牺牲自我，奉献公司。刘庆贵是园林公司林场区域管理员，负责的种植区域面积最大，约800亩。春种期间，他在种植技术上严格按照技术人员制定的操作规范执行，不打折扣；在临时用工管理上，他合理规划用工计划，保证以最低的成本，达到最大的工效，做到因人而异，人尽其才；在工作态度上，他严格要求自己，节假日从未休息过一天，勤勤恳恳做好每一件事。
重学习，深耕园林好成长
园林公司成立之初，经过短暂摸索，确立建立栀子产业园和打造以北美海棠为主的精品苗木基地为方向，致力发展高效农业与现代农业，大力推进生态文明建设。公司共有员工12人，其中有4人为80后，平均年龄37岁，是一支充满活力的年轻队伍。
公司员工对苗木行业有信心、有热情，却大多缺乏园林苗木相关知识,培训相关林木知识是首要任务。公司副总经理丁全模不仅经常给员工上课，教授相关理论知识，而且实地指导栽植和讲解相关应用技术，有时深夜带领部分员工捕捉害虫，现场讲解病虫危害，害虫生活习性，以及防治方法。刘庆贵虽然已经50多岁了，他坚持从头认真学习苗木知识，每次公司组织学习和培训，他都积极参加并认真做笔记，遇到问题仔细询问，提出自己的看法。2012年10月中下旬，园林公司还安排几个区域负责人去广德和浙江长兴苗木市场学习苗木技术，以快速提高他们的专业技能，熟悉苗木市场的总体行情。
尽管园林这支队伍组建的时间不长，通过在实践中学习、锻炼，他们正在迅速成长。园林行业前景美好，更需要一批这样热爱园林事业、不计个人得失，乐于奉献优秀员工。
千里之行，始于足下。园林公司已然迈出了坚定的步伐。展望未来，辉隆园林---一个激情创业、逐梦飞翔的战斗集体正辛勤耕耘在广阔天地，大有作为。
抢春时，真抓实干出成效
3月、4月，是一年中最适宜苗木种植的季节。两个月的春种时间，不仅要确保按种植规划完成苗木种植，还要为前期种植的红栀子覆膜除草，保证栀子苗正常生长。虽然时间紧、任务重，但是所有员工做到忙而不乱。从制定采购苗木计划到签订采购合同、到货、验收质量、付款、开票等一系列流程，都严格按照公司规定执行。公司要求所有采购苗木必须为精品，验收苗木时，凡遇到质量不达标的苗木，坚决退回，不讲情面，不搞下不为例，只认合同标准，有效保证了苗木的精品化，也为培育适应未来市场需求的标准化苗木提供了保障。
春种期间，公司上下所有员工连续两个月不休息，基本每天早上5点起床，晚上天黑结束，全身心投入，认真完成自己的本职工作。种植期间遇到严重干旱的恶劣天气，大家全力组织灌溉，克服一切困难,保证苗木成活率。两个月的时间，园林公司种植苗木1400多亩，苗木成活率达90%。园林公司规划发展的6200亩山岗地上，目前已种植各类园林苗木5000余亩。
讲奉献，团结向上显活力
在春种抢时的关键节点，公司副总经理张明龙因交通事故腿部受伤，行走不便，女友腿部骨折，需要住院卧床休养一个多月。但他毅然回到工作岗位上，带伤工作，忙起来经常忘了关心在医院养伤的女友。
毛主席说过，人就怕“认真”二字。范良友是园林公司负责区域内用工的生产队长，他对待工作中的每一件事都一丝不苟、认真再认真。春种期间的干旱，影响了已种植苗木的生长，他负责带领工人给苗木浇水。在技术要求上，首次栽植后的定根水一定要浇足、浇透。任务下达后，他拍拍胸脯说：“请公司领导放心，如果因为水没浇透导致苗木死亡或成长不好，我今年的工资都不要了！”他是这么说的，更是这么做的。每次浇水，他都浑身湿透，沾满泥巴。但是他从来没有因为自己比别人辛苦，比别人累而要求增加工资或待遇！
园林公司是一支讲奉献、讲团结的优秀队伍，每个人的工作都可圈可点，他们以身作则，时时处处以公司利益为重，牺牲自我，奉献公司。刘庆贵是园林公司林场区域管理员，负责的种植区域面积最大，约800亩。春种期间，他在种植技术上严格按照技术人员制定的操作规范执行，不打折扣；在临时用工管理上，他合理规划用工计划，保证以最低的成本，达到最大的工效，做到因人而异，人尽其才；在工作态度上，他严格要求自己，节假日从未休息过一天，勤勤恳恳做好每一件事。
重学习，深耕园林好成长
园林公司成立之初，经过短暂摸索，确立建立栀子产业园和打造以北美海棠为主的精品苗木基地为方向，致力发展高效农业与现代农业，大力推进生态文明建设。公司共有员工12人，其中有4人为80后，平均年龄37岁，是一支充满活力的年轻队伍。
公司员工对苗木行业有信心、有热情，却大多缺乏园林苗木相关知识,培训相关林木知识是首要任务。公司副总经理丁全模不仅经常给员工上课，教授相关理论知识，而且实地指导栽植和讲解相关应用技术，有时深夜带领部分员工捕捉害虫，现场讲解病虫危害，害虫生活习性，以及防治方法。刘庆贵虽然已经50多岁了，他坚持从头认真学习苗木知识，每次公司组织学习和培训，他都积极参加并认真做笔记，遇到问题仔细询问，提出自己的看法。2012年10月中下旬，园林公司还安排几个区域负责人去广德和浙江长兴苗木市场学习苗木技术，以快速提高他们的专业技能，熟悉苗木市场的总体行情。
尽管园林这支队伍组建的时间不长，通过在实践中学习、锻炼，他们正在迅速成长。园林行业前景美好，更需要一批这样热爱园林事业、不计个人得失，乐于奉献优秀员工。
千里之行，始于足下。园林公司已然迈出了坚定的步伐。展望未来，辉隆园林---一个激情创业、逐梦飞翔的战斗集体正辛勤耕耘在广阔天地，大有作为。
